原想回原本的學校擔任校安，但從今年1月1日開始，勞動部實施一項新政策，那就是「值班不可以超過12小時，超過8小時要給加班費，ON CALL也算值班」，所以原本的學校便很緊張，開始討論如何因應，但在不支付加班費的情況下，只能以3班輪值，也就是08:30、16:30、00:30換班，只是晚上12點半要人家上山輪值，願意的人應該不多吧！
因此，有人離職，卻不公告找人，因為學務長和人事主任喬不定，不給加班費、不拿錢出來，又要符合勞基法規定，那就只能3班輪值，但學校在山上，不太有人願意花油錢當阿呆，所以找人事就擱了下來！
也因為這樣，我只好另尋他案，看看附近學校有沒有人找校安，就那麼巧合、有緣，剛好住家附近的學校有校安要離職在找人，情況相當特別，因緣際會我就投履歷囉！而今天下午面試，沒想到竟然有4人面試，有2個年輕人沒有校安證照、沒有經驗，算算應該無法立刻走馬上任，但另外還有1位在職校安，想要轉換到離家近的地方，但也無法馬上離職。所以，我的機會應該很大吧？
只能等待通知錄取與否囉！給自己信心，可以的！
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