今年元旦開始，值班的問題開始困擾各大專院校，原因是勞動部要求各事業單位ON CALL比照正常上班，最多只能12小時，8小時算正常上班時間，另外4小時則是要給加班費。
這樣的要求，一時間讓學校慌了手腳，簽呈上去，人事單位要求比照其他單位辦理（也就是推卸責任，因為其他單位也不知如何是好，你看我、我看你），而總務單位的意見則是請住宿中心代接並過濾電話，至於本單位的建議則是由單位具公務員資格輪流接電話，當然最好的辦法還是由校安中心值班，只是學校不願給假（認為假會太多）、不願給加班費，事情就這樣擱在那裡。
組長最後只好下班後將值班電話轉到自己手機上，但他認為這樣不是辦法，便再簽呈請上級裁示，最後上級裁示把組長換掉，換來原本是一級主管而高層被撤換掉的「閒員」。今天消息傳來，辦公室一片低氣壓，幾個同仁決定，如果新主管要求我們晚上ON CALL，那就遞辭呈，請學校另請高明。
這就是教育單位的現實面，有事找校安中心，有問題也找校安中心，因為校安中心24小時值勤，因為校安中心是萬能的，各種疑難雜症都能解決，只是連個其本的給假或加班費都不願給，換做是你，作何感想？
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