到學校上班，最重要的任務就是值班，前一個學校值班需要連續24小時待在學校，不但工作超時，而且還沒有津貼，也沒有補休，重點是隔天交班後還要上班、上課，但因為是軍人身分，「勞基法」管不到，所以只能認分，該值班就值班。
但退伍後變成了勞工，「勞基法」規定今年一月一日開始，值班或ON CALL都算上班，而且最多只能12小時，超過8小時部分要算加班。新制度上路，學校很緊張，單位主管開始研擬新的值班方式，今天敲定分成A、B兩班上班，A班正常上班，B班則是中午12點到晚上8點，晚上8點過後由舍監接電話過濾，有需要我們處理再打電話給我們，這種方式對我們來說似乎很有利，但每隔二週就有一個人要值晚班，不但打亂作息，而且沒有任何津貼和補休，而且還要每週排一個人接到電話後女回學校處理，這不是口先前ON CALL一樣嗎？重點是舍監在學校上班時協助接電話，加班費由他們領，我們只有回學校處理時才有津貼和補休假，換湯不換藥的作法，反倒是我們更吃虧。
如此不友善的工作環境，真叫人難以繼續做下去啊！內心已經開始思考要不要換工作了！
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