虎年春節後的第二個上班日，前一個服務的學校今天繼續放假，但我們連同春節前已經多上班五天了，休假比別人少，就連薪水都比人家少，事情還比人家多，再加上上頭長官的對待不是很好，這種工作環境真的是「人比人氣死人」，但有比較才知道這裡的工作環境有多差！
今天組長積極在運作夜間on call的事，這一個多月來晚上和假日都是他在值班接電話，或許讓他覺得疲倦了吧！但他卻不會幫我們設想，想了一個ABC的方案，A是正常上班、B是中午至晚上八點半，C則是晚上八點半到隔日早上八點半，AB班由我們三個人輪流，C班則是請宿舍輔導員值班接電話，但我們三個人要輪流在接電話適時返校處理，也就是在家on call，但有回學校處理才有補休，但宿舍輔導員接電話則有加班費，學校完全不想給我們「福利」或補休假，而我們輪到B班時還要犧牲家庭生活，而輪到C班的on call時，更是必須完全在家待命返校處理狀況，這不是on call嗎？（照學校的解釋，不是on call。）
所以說，勞基法沒有幫我們解決問題，反倒替我們製造麻煩，那就只能且戰且走，有好的機會當然馬上走人囉！
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